Så fungerar bemanning
Enkelt att hyra in – tydligt vem som gör vad
Inhyrd personal ska minska er administration, inte öka den. Därför har vi en kort process, en tydlig ansvarsfördelning och samma kontaktperson genom hela uppdraget.
- 01
Förfrågan
Ni beskriver arbetsmoment, plats, start och omfattning. Vi återkommer samma eller nästa arbetsdag.
- 02
Kravbild
Vi går igenom kompetenser, certifikat, arbetstider och skyddskrav samt vem som håller vilken utrustning.
- 03
Bemanningsförslag
Ni får namngivna resurser med profil, erfarenhet och giltiga behörigheter att godkänna.
- 04
Uppstart
Introduktion, riskgenomgång och inpassering. Vi säkerställer att personalen är på plats i tid.
- 05
Uppföljning
Löpande avstämning, tidrapportering och ersättningsresurs vid frånvaro under hela uppdraget.
Ni som kund ansvarar för
- Arbetsledning och daglig styrning på arbetsplatsen
- Utrustning, maskiner och förbrukningsmaterial
- Arbetsplatsintroduktion och skyddsronder
- Riskbedömning för arbetsmomenten på plats
- Attest av tidrapporter
Vi som bemanningsföretag ansvarar för
- Anställning, lön, försäkring och kollektivavtal
- Rätt yrkeskompetens och giltiga behörigheter
- Personlig skyddsutrustning för personalen
- Ersättningsresurs vid sjukdom eller frånvaro
- Dokumentation av CV, certifikat och intyg
Korta insatser
Enstaka veckor vid toppar, stopp eller sjukfrånvaro. Vi bemannar även enskilda arbetsmoment.
Längre uppdrag
Etappvis bemanning över månader eller ramavtal, med samma personal genom projektet.
Upphandlingsstöd
Vi tar fram CV och certifikat för era förkvalificeringar och anbud när personal ska styrkas.